あなたらしい働き方を、
UTケアシステムで。
UTケアシステムは、2010年の創業以来、年齢・性別・経験を問わず、誰もがチャレンジし、活躍できる職場づくりに取り組んできました。
「自分らしく働ける環境をつくりたい」その想いから、安心して取得できる休日、産休・育休制度を整え、働きやすく、長く続けられる環境を整備しています。
さらに、キャリアステップに応じた研修制度や、充実した福利厚生を通じて、一人ひとりの成長をしっかりとサポート。
人と人との“つながり”を大切にし、仲間とともに支え合いながら、前に進んでいける職場です。
あなたの理想の働き方、UTケアシステムで見つけてみませんか？
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FAQ
- 資格がないのですが、大丈夫でしょうか？
- 全く心配ありません。研修制度もあり、必要な資格やスキルを身につけて頂けるよう、スキルアップをサポートする環境を整えています。
- 選考・採用までの流れを教えてください。
- 弊社では、人物重視・面接重視での採用を実施しています。大切なのは「今なにができるか」ではなく「これから何をしたいのか」ということです。面接時にお話をたくさんし相互理解を深めたいと思います。選考結果は面接後1週間以内に、お電話または郵送にて通知いたします。
- 施設や職場見学はできますか？
- もちろん可能です。ご希望の方はお気軽にご連絡ください。
- 職員はどんな年代が多いですか？職場の雰囲気はどんな様子ですか？
- 弊社では、幅広い年代の職員が働いています。20歳から40歳台が多いということもあり職場の雰囲気も和気あいあいとしていて、様々な社内イベントも開かれています。
- 配属先はどのように決まりますか？また、転勤の可能性はありますか？
- 配属先については適正と職場のニーズを加味し決定しています。奈良県内での移動の可能性はあります。
- 業務改善や新しい取り組みなど、なにか工夫していることはありますか？
- 弊社では、サービスの質向上はもとより、職員のやりがいを大切にしています。現場からの意見を積極的に取り入れ、新サービスの企画、業務改善・社内イベントなど、年齢や経験を問わず職員の提案から始まることも多くあります。
- 子育てや親の介護をしながら働くことはできますか？
- 弊社では育児・介護のための制度を定めていますので、小さなお子様がおられる方や介護をしている方など、どなたでも働きやすい環境となっています。子育てをしながら勤務している職員もたくさんいます。
- 前職は別のシゴトについていたのですが、就職可能ですか？求める人物像を教えてください。
- 弊社では人物重視で採用しています。大切なのは「今何ができるか」ではなく「これから何をしたいのか」ということ。「楽しむ気持ちを大切に！」をモットーに、ご利用者様の「楽しい」を作り出すために、職員も自分自身が成長し、夢をかなえる楽しさを追求していきましょう。
